Responsable des Ressources Humaines H/F - CDI 1 ETP - Direction Générale (75)

Avec plus de 800 collaborateurs répartis en Ile de France, la Fondation Olga SPITZER n’a de cesse de veiller à la bonne réinser-tion des jeunes rencontrant des difficultés, dans leur famille et dans leur environnement scolaire, social et professionnel. Par des actions de prévention, de protection, de médiation, d’investigation, tout comme des interventions éducatives et sociales, des suivis et des prises en charge thérapeutique, la Fondation protège et soigne, en étroite liaison avec les familles, plus de 12 000 enfants et adolescents des dangers qui les entourent.

La Fondation Olga SPITZER recherche au sein de la Direction Générale un.e :

Responsable des Ressources Humaines H/F

• CDI : 1 ETP
• Priorité aux personnes handicapées à compétences égales
• A pourvoir : janvier 2024
• Rémunération : selon CCN66 et expérience
• Avantages : Congés trimestriels, Ticket restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Participation aux frais de
  transports publics (50%)
• Lieu : PARIS (75010). Proche de la Gare de l’Est, Gare du Nord.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, et en lien avec les directions et les référents RH/Paie des différents établissements, vous avez comme missions principales :

• Accompagner les directions sur les sujets RH et les actualités en matière de droit social / conventionnel et veiller à leurs respects au sein des établissements et services ;
• Animer le réseau des référents RH des différents établissements ;
• Contribuer aux projets Ressources Humaines (Accords et procédures, mobilités, GPEC, …) ;
• Participer au dialogue social, à l’animation des réunions IRP, aux élections professionnelles, aux
  négociations ;
• Construire et suivre le plan de développement des compétences ;
• Piloter le recrutement et développer la marque Employeur ;
• Manager l’Assistante RH sur plusieurs dossiers (formation, ADP, recrutement, mutuelle...)

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines Bac +4/5
• Expérience dans un poste similaire et si possible dans le secteur
• Bonne connaissance de la législation et si possible de la CCN 66
• Maitrise des outils bureautiques
• Organisation, Discrétion, Rigueur et Fiabilité